Notre bonne chimie a un impact

Le professionnalisme, l’engagement, l’implication et la motivation de nos employés sont une grande partie du succès du Grup Barcelonesa. Nous générons des connexions humaines pour développer l’alchimie et créer des environnements de travail heureux. De cette façon, nous contribuons à ce que toutes les personnes qui travaillent dans l’entreprise aient une attitude positive et ouverte pour générer de nouvelles idées, continuer à innover et apporter une réelle valeur différentielle à nos stakeholders.

Nos valeurs :
Professionnalisme, agilité et proximité sont les principes qui nous guident dans notre développement en tant qu’entreprise, qui reflètent ce que nous sommes et définissent notre culture de travail.

Chez Barcelonesa, nous croyons fermement en notre objectif : ce n’est qu’en établissant des relations solides et durables que nous pourrons grandir et progresser en tant qu’entreprise, personnes et société. À cette fin, nous travaillons en étroite collaboration avec nos stakeholders pour garantir des solutions chimiques qui maximisent l’efficacité, la fiabilité, la réactivité et la durabilité dans tous les secteurs d’activité.

Des personnes avec une bonne chimie et un objectif

Antonio Moreno
Antonio MorenoTechnico commercial Traitement de l’eau et Environnemement
Lire plus
''Je suis heureux de faire partie d'une entreprise où nos clients apprécient que notre priorité soit la qualité du service et du produit.''
Olga Juste
Olga JusteTechnico commerciale
Lire plus
''La proximité et le soutien que je ressens à Barcelonesa me font du bien et m'aident à relever de nouveaux défis pour évoluer professionnellement avec motivation et énergie''.
David García
David GarcíaResponsable de l'import-export. Responsable adjoint de la logistique
Lire plus
''Vous allez créer des filiales, affréter des navires ou gérer des projets douaniers et logistiques. Tous les jours sont différents.''
Nicole Mogendorff
Nicole MogendorffBack Office
Lire plus
''Ce qui me plaît le plus dans mon travail à Barcelonesa, c'est la bonne relation et la collaboration qui existent avec les collègues de chacun des départements. Chaque jour est différent, plein de défis, et le travail d'équipe a un impact direct sur la satisfaction de nos clients.''
Christian Soronelles
Christian SoronellesSysOps Administrator
Lire plus
''Faire partie du département TiC du Grup Barcelonesa vous donne l'occasion de collaborer à un grand nombre de projets qui vous rendent fier de votre travail. Sur le plan personnel, je souligne la grande expertise et le côté humain de tous les collègues. En bref, c'est un honneur de continuer à y contribuer tant sur le plan personnel que professionnel''.
Felip Guidotti
Felip GuidottiTechnico commercial
Lire plus
''Ce que j’aime le plus à Barcelonesa, c’est l’ambiance et les bonnes relations avec mes collèges et cela a un impact positif direct sur nos clients".
Joel Janoher
Joel JanoherOpérateur de transport
Lire plus
''Je suis fier de faire partie de cette famille. Barcelonesa signifie professionnalisme, agilité et proximité, des valeurs qui, jour après jour, vous aident à grandir en tant que personne''.
Précédent
Suivant

Rejoignez notre communauté de talents

Ressentez l'alchimie. Travaillez avec nous.

*Uniquement les fichiers PDF d'une taille inférieure à 5 MB.

Venez rejoindre notre famille !

Bienvenue au Grup Barcelonesa,

L’atout le plus précieux que nous possédons est notre personnel, avec lequel nous construisons ensemble un avenir prometteur. Nous développons nos talents et nous nous formons à de nouvelles compétences et qualités pour donner le meilleur de nous-mêmes.

Si vous souhaitez faire partie de notre équipe et développer votre talent à Barcelonesa, rejoignez notre communauté de talents, l’une de nos principales sources de recrutement et où nous découvrons de véritables diamants bruts. Nous sommes une entreprise en développement continu, il y aura donc toujours des défis et des opportunités où vous pourrez vous intégrer.

Nous vous remercions de votre confiance et espérons vous voir bientôt dans l’un de nos processus de sélection !

Anabel Gasol – Directrice du personnel et de la culture.

Notre famille

Grup Barcelonesa se concentre sur les personnes, leur bien-être et leur motivation.

Nous nous efforçons de créer des environnements de travail sains, fondés sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la flexibilité et l’innovation.

Chaque personne de notre organisation est unique et sa contribution de valeur est irremplaçable. Nous sommes la somme de nos individualités et nous travaillons en collaboration pour favoriser le développement des talents et nous adapter au changement avec une attitude positive. Nous évoluons, grandissons et nous transformons ensemble pour être des employés heureux, motivés et engagés.

Enric Collell

CEO
“Le Grup Barcelonesa est composé d'un grand grup de plus de 300 professionnels. Nous pouvons dire avec fierté que nous travaillons avec des personnes originaires de nombreux pays, avec un fort profil interculturel : espagnol, portugais, français, marocain, algérien, chinois, uruguayen, péruvien, parmi beaucoup d'autres. Sans aucun doute, la principale raison pour laquelle Barcelonesa est aujourd'hui dans une dynamique gagnante est la richesse humaine et l'engagement personnel que ces personnes ont avec le Grup. “

Enric Collell - CEO

Albert Collell

CEO
“Au Grup Barcelonesa, nous sommes attachés aux relations entre les personnes, et nous sommes convaincus que celles-ci contribuent à créer un environnement de travail motivant. Nous sommes pleinement conscients de l'importance de chacun des membres qui font partie du groupe, car c'est grâce à eux que nous pouvons atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés. Le Grup Barcelonesa, ce sont les gens qui le composent et nous sommes fiers de chacun d'entre eux. Nous sommes une grande famille.”

Albert Collell - CEO

Travailler au sein de Grup Barcelonesa

Travailler au Grup Barcelonesa, ce n’est pas seulement avoir un emploi, c’est se sentir fier de faire partie d’une grande organisation dans laquelle chacun d’entre nous est important. La relation de travail devient une relation d’engagement émotionnel mutuel qui se construit jour après jour, dans laquelle nous apprenons des obstacles et grandissons sur la base de nos succès.

Barcelonesa est une entreprise avec une Âme et une Culture propre à elle-même, avec une forte dose de fierté d’appartenance. Dès le premier jour, nos employés découvrent une culture de travail fondée sur l’humanisation des relations personnelles, sociales et professionnelles, en tissant des liens basés sur la confiance. Ici, les portes des bureaux restent ouvertes et tout le monde est accessible. 

Nous encourageons un style de leadership appréciatif et collaboratif. Nous formons nos managers à développer leurs équipes et à encourager leur croissance professionnelle et leur contribution individuelle à l’objectif de l’entreprise. Notre style de communication est humain et empathique avec et entre les employés de Barcelonesa. Nous encourageons un mode de travail qui laisse les hiérarchies de côté et permet à chacun de devenir la meilleure version de lui-même.

Nos bureaux offrent un environnement de travail avec des espaces ouverts qui encouragent une communication fluide et le travail en équipe. Cela permet à chacun de se connaître personnellement et d’avoir un style de travail proche et positif.

Nos espaces communs « le bureau » vous font sentir chez vous, créent une atmosphère familiale et encouragent les relations personnelles.

Grup Barcelonesa accorde une grande importance à votre développement personnel et professionnel. Nous investissons dans la formation et la motivation de nos équipes grâce à des politiques de gestion des talents, afin que nos employés aient la possibilité d’évoluer en fonction de leurs compétences professionnelles. La formation continue basée sur le développement personnel et la croissance par la gestion des émotions est l’une de nos principales lignes d’action.

Nous encourageons les environnements de travail flexibles, favorisant l’équilibre entre la vie familiale, personnelle et professionnelle, un aspect essentiel de la satisfaction de nos employés. Nous facilitons l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée en tenant compte de la situation personnelle de chacun. Pour Barcelonesa, il est important de veiller au bien-être de nos employés et de pouvoir contribuer à leur bonheur, car il est plus facile d’atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés lorsque nous sommes heureux. C’est pourquoi Grup Barcelonesa célèbre chaque année sa journée du bonheur au travail, afin de promouvoir cette philosophie de travail. 

Nos domaines professionnels :

Trouvez dans chacun de nos domaines professionnels, le rôle que vous souhaitez développer à Barcelonesa.

R&D - SUPPORT TECHNIQUE

L'équipe du Laboratoire, en collaboration avec nos Techniciens de marché, formule et développe de nouveaux produits pour fournir des solutions chimiques durables à nos clients et les accompagner dans l'application technique appropriée et optimale de nos produits. Nous voulons que notre chimie ait un impact positif sur la planète.

Opérations

Nos équipes de Qualité, Maintenance, Logistique, Entrepôt et Production veillent à ce que toutes les exigences légales de fabrication, de stockage et de distribution soient respectées dans nos usines de distribution et de production.

Commercial

Nous générons une "bonne chimie" entre nos équipes commerciales Ventes et Achats et l'équipe Marketing. Grâce à notre stratégie de centrage sur le client, nous établissons des relations solides et durables avec nos parties prenantes, fondées sur le travail d'équipe et la collaboration avec chacune d'entre elles.

Domaines Corporatifs

Nos équipes People and Culture, Finance, TIC, QSHE, travaillent côte à côte pour aider toutes les entreprises du groupe à continuer à se développer en tant que famille et en tant qu'entreprise.

Votre premier pas pour faire vos marques au sein de Grup Barcelonesa

Faire partie de Grup Barcelonesa dépend, avant tout, de votre adéquation personnelle avec les valeurs de notre entreprise. Notre objectif est de créer des environnements de travail heureux, et pour que cela soit possible, votre objectif personnel doit être en phase avec l’objectif de l’entreprise.

C’est pourquoi nous axons nos processus de sélection sur la personne, sur ses objectifs et sur son potentiel de développement. Nous nous assurons qu’en tant qu’entreprise, nous sommes en mesure de répondre aux attentes et aux objectifs professionnels. Nous recherchons des personnes ayant une attitude positive et proactive, engagées, accessibles et désireuses de relever de nouveaux défis professionnels.

Processus
de Sélection

Votre premier contact avec le Grup Barcelonesa aura lieu lorsque vous vous joindrez à l’un de nos processus de sélection. Nous voulons apprendre à vous connaître. Avant tout, il est important de faire correspondre vos valeurs à celles de l’entreprise, afin de pouvoir toujours être vous-même. Nous évaluerons vos aptitudes personnelles et vos compétences techniques dans différents formats d’entretien.

  • Entretiens téléphoniques et personnels

  • Évaluation des aptitudes personnelles et des compétences techniques

  • Conformité avec les valeurs du Grup Barcelonesa

Onboarding

Les premiers jours sont les plus importants pour vous permettre de vous intégrer à notre équipe et à notre culture de travail. Nous vous accompagnerons dans vos premiers mois en vous offrant une formation afin que vous vous sentiez pleinement intégré.

  • Visite des bureaux et accueil

  • Programme de formation initiale

  • Remise de documents et matériel

Formation et Développement

Chaque année, avec votre manager, vous aurez l’occasion d’évaluer votre évolution au sein de Grup Barcelonesa, et de vous former à la fois aux compétences techniques liées à votre poste et aux soft skills (numérique, gestion des émotions, méthodes de travail). Nous avons des processus de promotion interne où vous pouvez opter pour d’autres possibilités de développement afin de travailler dans d’autres domaines et d’élargir vos connaissances et votre contribution à l’entreprise.

  • Suivi annuel des objectifs et développement des compétences

  • Formation aux aptitudes personnelles et aux compétences techniques

  • Réalisation d'objectifs, développement et promotions internes.

Comment puis-je vous aider ?

Anabel Gasol
Directeur du Personnel et de la Culture